Mein Einsatz für Ihre Themen vor Ort. Praxis- und projektbezogene Lösungen biete ich Ihnen bei personellen Engpässen oder auch beim Aufbau Ihrer Abteilung im Personalentwicklungsbereich. Mein Expertenwissen zur Lösung Ihrer speziellen oder zeitkritischen Aufgabenstellung bietet Ihnen frische Ideen, neue Impulse und treibt die Umsetzung an. Die Fachverantwortung über nehme ich.

Interim Management - das leiste ich für Sie:

• Vertretung in der Personalentwicklung
• Überbrückung bis zum Start des eigentlichen Stelleninhabers
• praxis- und projektbezogene Lösungen
• frische Ideen, neue Impulse
• Expertenwissen schnell verfügbar = MaRisk-Lösung bei Engpässen!

Mögliche Bausteine und Sonderaufgaben aus dem Personalmanagement:

• Personalentwicklungs-Strategie aufstellen
• Konzeption der Weiterbildung/PE
• Anforderungsprofile entwickeln
• Entwicklung und Einführung eines Beurteilungssystems
• Entwicklung und Einführung eines Zielvereinbarungssystems
• Installierung eines High-Potential-Programmes
• Leitung der Ausbildungsabteilung

Meine ausgeprägte Analysefähigkeit mit starkem "Machbarkeitsbezug" bringt Themen voran! Fragen? Mailen Sie mir: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

Training & Coaching oder strategische Personalentwicklung finden Sie im Menue rechts 4