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Workshops in 2012:
Personalmarketing 15. - 16.03.2012
Personalentwicklung 27. - 28.02.2012
Beurteilungssystem entwickeln 05. - 06.11.2012
Zum Training „Jahresabschlussanalyse bei KMU"
Angesichts des "trockenen" Themas war der Kurs sehr kurzweilig, informativ und unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Wissensstände der Teilnehmer hervorragend didaktisch gestaltet.
Die Veranstaltung war sehr interessant und sehr informativ. Die ausgesprochen sympathische und fachlich sehr versierte Referentin Frau Herdin hat das von Natur aus eher "trockene" Seminarthema auf eine sehr ansprechende, Interesse weckende, verständliche und lockere Art vermittelt. Die Veranstaltung hat Spaß gemacht und war für mich sehr nutzbringend.
Frau Herdin war kompetent und hat das Seminar gut durchgeführt.
Mit der Fortbildung war ich sehr zufrieden! Hat alles gepasst.
Mit dem Seminar war ich sehr zufrieden. Besonders hilfreich waren die vielen Beispielfälle.
Strategieklausur, Teamworkshop
Gerne bedanken wir uns bei Ihnen für die gute Zusammenarbeit im vergangenen Jahr. (Fr. Baron, Leiterin Personal)
Danke für die Unterstützung das ganze Jahr über und das persönliche Coaching! (Fr. Westermeier)
Ausbildertrainings, Fachtrainings, Prüfungssimulationen
Die Erinnerungen an diese spannende, aufregende, herausfordernde, lustige und schöne Zeit werden mich noch lange begleiten.
Ich möchte mich bei Ihnen bedanken!
Danke für Ihre Unterstützung in der Ausbildung, Ihre witzigen Beispiele, und Ihr nicht locker lassen.
Danke dass Sie dazu beigetragen haben, dass wir die Ausbildung gemeistert haben!
Behalten Sie Ihre positive und offene Art, es war immer schön Ihnen zu begegnen und ein
kleines Schwätzchen zu halten.
Alles Liebe und Gute für Sie und Ihre Familie und herzlichen Dank für Ihre Impulse, die Sie
unserem Nachwuchs in all den Jahren gegeben haben !
Sie haben durch Ihre Arbeit in der Sparda-Bank bleibende Spuren und Eindrücke bei den Menschen
mit denen Sie zu tun hatten, hinterlassen.
Danke für diese Erfahrungen, und die guten Gespräche die wir geführt haben.
Vielen Dank für die vielen Stunden die Sie mit uns ausgeharrt haben und uns "gezwungen haben, das zu tun, was wir können"!!
Sie sind echt eine tolle Trainerin!!
Vorstandstrainings, Fachtrainings, Vertriebstrainings, Prüfungssimulation, Einstellungstests
Führungstrainings "Führungskräfte als Multiplikatoren", Vertriebstrainings
Erfahrungsberichte der Teilnehmer: „Der Förderpool II war anspruchsvoll, hat aber auch viel Spaß gemacht. Wir waren ein super Team. Die Seminare waren eine gute Mischung aus Theorie und Praxis. Vor allem beim Echtprojekt konnte ich eine Menge Erfahrungen sammeln. Ich empfehle den Förderpool gerne weiter!"
„Viel Arbeit, aber auch viel Spaß. Besonders bei der Durchführung unseres Echtprojektes haben die Köpfe oft geraucht bis in die späte Abendstund. Trotz allem ist am Ende ein doch ganz vielversprechendes Mitglieder- und Jugendmehrwertprogramm heraus gekommen, mit dem wir uns ganz bestimmt nicht verstecken brauchen. Besonders mit unseren Mitgliederausfahrten zum Striezelmarkt nach Dresden sowie nach Berlin haben wir, denke ich, alle Mal genügend Organisationstalent, vor allem aber Spontanität und Flexibilität bewiesen. So konnten die geplanten Aktivitäten nicht immer eins zu eins in die Praxis umgesetzt werden. Darüber hinaus fand ich die Seminare sehr interessant. Diese sind auf jeden Fall weiter zu empfehlen."
„Durch den Förderpool II habe ich viele neue Erkenntnisse gesammelt. In den einzelnen Modulen konnten wir neues Wissen erwerben bzw. auffrischen und an Praxisbeispielen anwenden. Viele theoretische Grundlagen und praktische Tipps der Referenten fanden Verwendung im täglichen Geschäft und wurden von Arbeitskollegen wahrgenommen. Durch das Zusammensein in der Gruppe und die Freizeitveranstaltungen wurde das Miteinander gestärkt, so dass auch zukünftig ein gutes Verhältnis untereinander herrschen wird und wir uns gegenseitig in verschiedenen Situationen unterstützen können. Wichtig hierbei waren Offenheit und Vertrauen, aber auch der „kleine Spaß zwischendurch". Vielen Dank dem Vorstand der Volksbank Mittweida eG sowie den Organisatoren des Förderpool II und der einzelnen Module, dass Sie uns die Möglichkeit des Förderpool II gegeben und eine Teilnahme ermöglicht haben."
„Der Förderpool II war herausfordernd, anstrengend und interessant zu gleich. Er führte zu einem super Zusammenhalt zwischen den Teilnehmern zu einem Netzwerk, was hoffentlich noch lange hält..."
„Der Förderpool II war eine anspruchsvolle und gelungene Weiterbildungsmaßnahme durch die ich viele neue Erkenntnisse sammeln konnte. Vielen Dank an alle, die mir eine Teilnahme am Förderpool ermöglicht haben. Durch die gute Mischung aus Theorie in den einzelnen Seminaren und der Umsetzung im Echtprojekt konnte ich viel ausprobieren und erworbenes Wissen anwenden. Die Zusammenarbeit im Team hat sehr viel Spaß gemacht und ich kann den Förderpool nur weiter empfehlen."
„Wer immer nur das tut, was er bisher getan hat, wird auch immer nur das bekommen, was er bisher bekommen hat. Die Erwartungen zu Beginn des Förderpool II waren ziemlich unklar, aber im Laufe der Zeit bildeten sich klare Zielvorstellungen, die zu einem Großteil erfüllt wurden. Aus dem Projektmanagement haben wir gelernt, dass ein genau definiertes Problem die halbe Lösung ist, was in der Praxis viele Aufgaben erleichtert. Viele Inhalte aus dem Kommunikations- und Konfliktmanagement sind mittlerweile in „Fleisch und Blut" übergegangen. Das Feedback von Kollegen, das Entwicklungen und Veränderungen erkennbar sind, macht stolz. Vor allem hatten wir auch viel Spaß."
„Vielen Dank für die schöne Gelegenheit, meine Förderpool-Kollegen viel besser kennen zu lernen. Die Idee Jobrotation finde ich besonders wertvoll für eine verbesserte Zusammenarbeit und mehr Verständnis zwischen den Abteilungen. Und viel Spaß hatten wir auch."
„Ich bin stolz ein Teil des Förderpool II gewesen zu sein. Die Vielfalt an Seminaren in Kombination mit dem Echtprojekt bildeten ein gelungenes Programm. Besonders der Zusammenhalt innerhalb der Gruppe und das Selbstverständnis, dass die persönlichen Worte innerhalb der Seminare nicht nach außen getragen werden, haben mir sehr gut gefallen. Ich hoffe, die Teilnehmer des Förderpool III gehen genauso offen an das Programm heran. Ich wünsche ihnen dabei viel Spaß."
Führungstrainings "Führungskräfte als Multiplikatoren", Vertriebstrainings, Beratung des Vorstands in Personalfragen
Bankspezialseminare für IT-Spezialisten
Fachcoaching für Führungskräfte, Bankspezialseminare für IT-Spezialisten
Seminarfeedback aus 2010:
Was hat Ihnen besonders gefallen?
Kompetente und lustige Persönlichkeit der Trainerin. Problemlose Abweichung von Seminarinhalt bei Fragen - sehr felxibel.
Alles war sehr verständlich und Frau Herdin konnte sehr gut erklären und vermitteln. Der Austausch innerhalb der Gruppe war sehr gut.
Spontane, herzliche, lebensfrohe Art von Frau Herdin; Bezug auf die Praxis der Teilnehmer.
Probleme wurden leicht verständlich erklärt. Viele Praxisbeispiele vorgetragen.
Lebendigkeit der Referentin.
Durch die lockere Art von Frau Herdin war das Seminar sehr kurzweilig.
Was hat Ihnen gar nicht gefallen?
- Keine Vermerke der Teilnehmer über die Referentin -
Ich war in unzähligen Gattungen tätig, aber eine hat mir immer gefehlt. Ein Ein-Mann-Betrieb, der eine besondere Fähigkeit dazu hat, meine Auffassung zu lehren. Durch unsere Gespräche und die Informationen, die ich über Dich bekommen habe, bin ich zu der Überezugung gekommen, dass Du dieser Anforderung zu 100 % entsprichst. In erster Linie deshalb, weil Du weißt WORUM ES GEHT, WORAUF ES ANKOMMT UND WIE MACHT MAN DAS. ....
Kindergarten und Schulklassentraining zur Bissprävention
Partnerin für Bankpraktiker DIREKT - Beratung von Bankern für Banker
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