Mein Training und Coaching unterstützt in Veränderungsprozessen und ergänzt Ihre Erfahrung und Ihre Blickwinkel. 

Trainings und Coaching unterstützen bei Veränderungsprozessen die erfolgreiche Zusammenarbeit. Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter wird durch fachliches, methodisches und verhaltensbezogenes Feedback gefördert.

Ein Return on Investement tritt ein, wenn vorbereitende Schritte gemeinsam bedacht werden: Bedarfs- und Zielgruppenanalyse, Lernzieldefinition und Verständigung über die Erfolgskontrolle/Evaluation. 

Themen werden in Einklang mit Ihrer strategischen Zielsetzung und Ihren Werten, ehrlich und gleichzeitig unternehmerisch bearbeitet. Picken Sie sich Inhalte heraus, die Sie in Ihrem Aufgabenbereich und mit Ihrer Unternehmung sicher, akzeptiert und damit erfolgreich machen.  

 Trainingsthemen könnten sein...

• Führungskräfte - die Personalentwickler
• Mitarbeitergespräch/Jahresgespräch - ein Gepräch das stark macht
• Mit anderen Augen: Meinungsverschiedenheiten und Konflikte - gut thematisieren für einen gemeinsamen Weg 
• Coaching zur eigenen Reflexion und Stärkung
• ... und Ihr Thema! 

Meine methodische Vorgehensweise in Training und Coaching ist geprägt von handlungs- und lösungsorientierten Ansätzen, aktuellem fachlichen betriebswirtschaftlichen Bezug und laufender therapeutischer Weiterbildung und Reflexion.   

Rufen Sie mich an unter 089 6414714 oder nutzen Sie mein Kontaktformular!

Meine Leistungsbereiche "strategische Personalentwicklung" oder "Interim Management" finden Sie rechts im Menue 4